به نقل از «ایسنا»

وضعیت اشتغال گیلان رو به بهبود است

تاریخ انتشار: ۲۲ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۰۷۴۰۴۹

ایسنا/گیلان مدیرکل تعاون گیلان، با بیان اینکه افراد دارای مهارت خیلی سریع به رشد اقتصادی و اجتماعی می رسند، گفت: در بخش اشتغال افراد ماهر مشکل نداریم و عمده مشکل اشتغال مربوط به فارغ التحصیلان بدون تجربه است.

سیاوش آقاجانی در بازدید از تحریریه ایسنا، با اشاره به وضعیت اشتغال در استان گیلان، اظهار کرد: نرخ بیکاری استان در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰ حدود ۱.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

۳ درصد کاهش داشته که براساس اعلام رسمی مرکز آمار ایران است.

وی با بیان اینکه علاوه بر بهبود نرخ بیکاری، در سایر شاخص های بازار کار همچون نرخ مشارکت اقتصادی و میزان جمعیت فعال اقتصادی و... نیز شاهد روند مثبت هستیم، افزود: وضعیت اشتغال نه فقط در گیلان، بلکه در کل کشور رو به بهبود است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به شعار دولت سیزدهم مبنی بر ایجاد یک میلیون شغل در سال براساس برش استانی، عنوان کرد: تعهد گیلان در سال گذشته ۳۰۹۰۴ شغل بود که بر اساس اطلاعات سامانه رصد اشتغال، موفق به تحقق ۱۱۸ درصدی آن شدیم.

آقاجانی، با بیان اینکه اطلاعات سامانه رصد اشتغال توسط دستگاه ها ثبت می شود، تصریح کرد: سامانه رصد اشتغال در واقع زیست بوم ملی اشتغال بوده و همه خدمات در حوزه اشتغال اعم از آموزش و صدور پروانه و بیمه و پرداخت تسهیلات و... در این سامانه ثبت می شود.

وی کلیه اشتغال ثبت شده را دارای شناسه دانست و متذکر شد: در راستای تعهد اشتغال سال ۱۴۰۱، برای سال ۱۴۰۲ به تعهد ۳۲ هزار شغلی رسیدیم که تاکنون موفق به ثبت ۱۹ هزار شغل در سامانه رصد اشتغال شدیم.

مدیرکل تعاون گیلان با اشاره به انجام صحت سنجی در سامانه رصد اشتغال، بیان کرد: علاوه بر رصدهای تلفنی و میدانی، وضعیت اشتغال در بخش خصوصی از طریق سامانه "سانار" انجام می شود.

وی با بیان اینکه نیاز به نیروی کار در کارگاه ها، افزایش یافته و افراد راحت تر می توانند کار پیدا کنند، گفت: در حال حاضر کارخانجات بزرگ هم برای تامین نیرو دچار مشکل هستند و لذا یکی از دلایل افزایش به کارگیری کارگران اتباع همین موضوع است؛ در واقع پیدا کردن کارگر برای برخی از صنایع راحت نیست؛ البته گیلان و عمده استان های مرزی در بحث به کارگیری کارگران اتباع بیگانه ممنوعیت دارند.

آقاجانی به کارگیری و صدور پروانه برای کارگران اتباع را دارای فرایند مشخص دانست که با مشارکت اداره کار و دستگاه های امنیتی حوزه کار انجام می شود و تاکید کرد: با توجه به وجود کارگران داخلی، به کارگیری کارگر اتباع موضوعیت ندارد و لذا رویکرد کلان، عدم به کارگیری کارگران اتباع بیگانه است.

وی با بیان اینکه حدود ۳۰ بازرس کار در استان نظارت بر کار و ایمنی و حقوق کارگر و... را دنبال می کنند، ادامه داد: جریمه و معرفی به دادگاه و برخورد قانونی در انتظار کارفرمایانی است که از کارگران اتباع غیر مجاز استفاده کرده اند؛ در این راستا در همه شهرستان ها بازرس ویژه اتباع را فعال کردیم.

مدیرکل تعاون گیلان نیاز بازار کار را موجب گرایش کارفرمایان به سمت کارگران اتباع دانست و یادآور شد: کارفرمایان باید حقوق و مزایای متناسب با شرایط شغلی را در نظر بگیرند تا نیازی به کارگر اتباع نداشته باشند.

آقاجانی از شناسایی بیش از ۳۰۰ کارگر اتباع غیر مجاز در گیلان طی هفت ماهه امسال خبر داد و بیان کرد: کارگر ساختمانی در استان کم نداریم و لذا نیازی به استفاده از کارگران اتباع نیست.

وی در ادامه رویکرد بازرسی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان را ایمنی و کارگاه های پر خطر دانست و اظهار کرد: از ظرفیت های قانون کار استفاده کردیم و لذا بازرسان کار می توانند در حوزه ایمنی و کاهش حوادث موثرتر عمل کنند و برخورد با کارفرمایان متخلف را در دستور کار قرار دهند؛ آمار معرفی کارفرمایان متخلف به دادگاه در سال ۱۴۰۰ حدود ۲۰ مورد بود که در سال ۱۴۰۱ به ۶۰ مورد رسید و از ابتدای امسال تاکنون، ۱۰۰ مورد داشتیم.

مدیرکل تعاون گیلان خواستار نگاه پیشگیرانه در حوزه ایمنی کارگران شد تا شاهد کاهش حوادث و شکایات و اختلافات کارگری و کارفرمایی باشیم و اضافه کرد: شاهد این روند کاهشی در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰ و در هفت ماهه سال ۱۴۰۲ نسبت به مدت مشابه سال ۱۴۰۱ هستیم.

وی با بیان اینکه به دنبال چرخیدن چرخ کارگاه ها و حفظ آرامش کارگران هستیم، عنوان کرد: کارگران مطمئن باشند که حقوقشان توسط اداره کار پیگیری می شود و نیازی به ایجاد چالش بین کارگران و کارفرمایان نیست.

آقاجانی همچنین به چالش های بازار کار اشاره کرد و افزود: متاسفانه در تعیین رشته های تحصیلی و ظرفیت های دانشگاهی توجهی به بازار کار نشده و اکنون با فارغ التحصیلانی مواجه هستیم که بازار کار ندارند؛ به جای مهارت گرایی، مدرک گرایی ترویج شده و لذا در کنار فرصت های شغلی زیاد، بیکاری هم داریم.

مدیرکل تعاون گیلان با بیان اینکه افراد دارای مهارت خیلی سریع به رشد اقتصادی و اجتماعی می رسند، گفت: در بخش اشتغال افراد ماهر مشکل نداریم و عمده مشکل اشتغال مربوط به فارغ التحصیلان بدون تجربه است که متاسفانه حاضر به رشد پله پله نیز نیستند.

وی از رسانه ها خواست به مهارت گرایی به جای مدرک گرایی بپردازند و اضافه کرد: برای اینکه بازار کار متعادل داشته باشیم، باید همه مولفه های فرهنگی و اجتماعی و اقتصادی را در زیست بوم اشتغال تعریف کنیم.

آقاجانی، رویکرد اقتصادی نظام جمهوری اسلامی را مردم پایه دانست و تاکید کرد: تعاونی ها مصداق اقتصاد مردم پایه هستند و اگر اقتصاد تعاونی به معنای واقعی کلمه محقق شود، فعالان اقتصادی خود مردم خواهند بود و تولید و توزیع ثروت نیز بین خود مردم انجام می شود.

وی با بیان اینکه دولت سیزدهم حمایت های ویژه ای را در بحث تعاون اعمال کرده است، متذکر شد: سال گذشته ۲۰۰۰ میلیارد تومان و امسال ۳۰۰۰ میلیارد تومان تسهیلات به بخش تعاون کشور اختصاص یافته؛ همچنین شاهد بازنگری و ابلاغ سند توسعه بخش تعاون پس از یک دهه هستیم و شورای توسعه تعاون در همه استان ها از جمله گیلان تشکیل شده است.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی کارگران استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی سیاسی استانی شهرستانها مدیرکل تعاون گیلان سامانه رصد اشتغال کارگیری کارگر کارگران اتباع وضعیت اشتغال بازار کار سال ۱۴۰۱

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۰۷۴۰۴۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کارگران رکن تولید هستند

به گزارش خبرگزاری مهر، علی اکبر ناظمی عصر امروز در جلسه کمیسیون کارگری شهرستان رزن گفت: به منظور حمایت و تلاش در جهت رفع مشکلات کارگران مصمم هستیم.

ناظمی افزود؛ برای حمایت از کارگران، تشدید اجرای طرح طرد اتباع خارجی از شهرستان با توجه به ممنوعیت به کار گیری اتباع خارجی در شهرستان رزن از جمله مباحث مهمی است که خود را موظف به رعایت آن می‌دانیم.

وی به نقش یک کارگر ماهر و باروحیه و پُرانگیزه، در جهش تولید، این نقش را انکارناکردنی و غیر قابل انکار دانست و گفت مدیریت اداره تأمین اجتماعی شهرستان برای کارگران شهرستان رزن جلسات آموزشی را برنامه ریزی و آموزش کارگران در حوزه بیمه را عملیاتی کند.

معاون سیاسی امنیتی فرماندار شهرستان رزن اضافه کرد؛ وظیفه کارفرمایان است شرایط ایمنی و بهداشت محیط کار را برای کارگران در بالاترین درجه تأمین کنند و همچنین از کارفرمایان خواست تا نسبت به تجلیل از کارگران نمونه در طول سال اقدام کنند.

کد خبر 6090311